088- 792 88 70 info@di-company.nl
Voortgang M-v In De Top

Voortgang m-v in de top

Er  verschijnen verschillende rapporten over de voortgang van het aandeel vrouwen in topfuncties. Hieronder de beknopte samenvatting van de vier belangrijkste rapporten uit 2016, waarin verschillende sectoren en niveaus zijn onderzocht. Algemeen beeld: het landelijke streefcijfer van 30% is nog…

Lees verder...
Benoemingen Rabobank

Benoemingen Rabobank

De Rabobank benoemde in 2016 maar liefst vijf vrouwen in een topfunctie.  Petra van Hoeken werd Chief Risk Officer en lid van de Raad van Bestuur. Daarnaast werden Barbara Baarsma Directeur Kennisontwikkeling, Janine Vos Chief HR Officer, Angelique Keijsers Chief…

Lees verder...
Shell Maakt Werk Van Diversiteit

Shell maakt werk van diversiteit

Internationaal nemen multinationals het voortouw om meer vrouwen te laten doorstromen naar hogere functies. Het grootste pensioenfonds ter wereld, het Japanse GPIF, streeft naar  meer vrouwen in leidinggevende functies. Het pensioenfonds wil dat voortaan 30 procent van de bestuurders vrouw…

Lees verder...
Topvrouwen Benoemd

Topvrouwen benoemd

Bij AKD advocaten is Cécile Jager per 5 oktober aangesteld als partner. Rozan Dekker is benoemd als lid van de Raad van Commissarissen bij Holland Casino. Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is Loes Mulder benoemd als secretaris-generaal.…

Lees verder...
Topvrouwen Benoemd

Topvrouwen benoemd

De Rabobank heeft Janine Vos per 1 augustus benoemd tot Chief Human Resources Officer. Vos is nu bij KPN werkzaam in dezelfde functie. Volgens de raad van bestuur van de Rabobank kan zij met haar ervaring en visie op HR,…

Lees verder...